Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa de Transportes Mayra Alejandra S.R.L., Ilo 2023

• Autores: Herrera Najar, Maria Fernanda, Canqui Romero, Verónica Esther
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2745
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/2745
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Satisfacción laboral; Empresa de transportes; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

En el presente estudio, se abordó la creciente problemática del estrés generado en el aspecto laboral y la imperante necesidad para preservar en los colaboradores la satisfacción experimentada durante sus labores en la empresa Transportes S.R.L Mayra Alejandra., Ilo 2023. El objetivo fue establecer la relación entre estos dos aspectos fundamentales en el ámbito laboral. La metodología fue de tipo básica con diseño correlacional y diseño no experimental. La muestra fueron 210 colaboradores de la empresa, el instrumento fue el cuestionario compuesto por la Escala de Estrés Laboral OIT – OMS y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, siendo validados y demostrando una alta confiabilidad. El resultado fue un coeficiente de -0,623, indicando una conexión negativa significativa entre las variables de análisis; además, el p-valor de 0,000 confirma la existencia de esta relación en los colaboradores de la Empresa de Transportes S.R.L Mayra Alejandra., Ilo 2023. En consecuencia, se concluye en la necesidad de abordar de manera objetiva el estrés laboral para mejorar la satisfacción en los trabajadores fomentando un clima laboral saludable y productivo.