Análisis de la influencia de la motivación en la productividad de los trabajadores de una agencia de carga.

• Autor: Gutierrez Ruda, Cristina Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9547
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/9547
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; productividad; desempeño; satisfacción; ambiente laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo analizar la influencia de la motivación en la productividad de los trabajadores de una agencia de carga. La investigación fue cuantitativa de nivel descriptivo – correlacional, y el diseño fue el un cuestionario y se aplicó a la muestra de 40 trabajadores de una agencia de carga. Los resultados muestran que existe una relación directa y significativa entre las variables motivación y productividad donde el principal resultado es el coeficiente representado por el valor 2.6775 y satisfacción laboral representado por el valor de 0.5639 así mismo la motivación laboral incide de manera relevante en la productividad de los trabajadores de una agencia de carga con una correlación positiva y fuerte. y se concluye que la motivación incide de manera demostrativa en la productividad de los trabajadores por lo que tienen una relación significativa. En tal sentido, es transcendental identificar los aspectos que afectan la motivación del personal de la agencia de carga y determinar las prácticas más efectivas para su mejora, esto con el fin de impactar positivamente dentro del ambiente laboral e incrementar el desempeño de los trabajadores. Por ello es primordial sembrar una cultura de reconocimiento, diseñando e implementando programas que promuevan la motivación, fortalezcan el compromiso y ayuden con la productividad.