El Liderazgo Empresarial y su Impacto en las Actividades Administrativas para la Mejora de la Eficacia del Área de Recursos Humanos en TCL International Perú SAC., periodo 2024

• Autor: Herrera Peves, Marina Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8568
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/8568
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: liderazgo; empresarial; recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo busca determinar como el liderazgo empresarial impacta en las actividades administrativas con el fin de mejorar la eficacia del área de recursos humanos en la empresa TCL International Perú SAC, debido a que la actualidad son más las empresas que busca maximizar las habilidades de sus colaboradores, desde su contratación hasta cuando ya pertenecen a la organización. Por lo que se elaboró el presente trabajo de suficiencia, en donde como primer punto se tocan los aspectos de forma general desde la descripción de la organización, además de la descripción del producto, su ubicación geográfica, el puesto que desempeño con su misión y visión de la organización. En el capítulo N.º 2 menciono la descripción de la experiencia en mi puesto de trabajo, en donde se especifico las actividades profesionales que desarrollo, hablo sobre el propósito del puesto que desempeño y sobre la aplicación de la práctica desempeñada de manera profesional. En el tercer capítulo hablo de los fundamentos del tema hablado, por lo que se describe la problemática, y se colocan las teorías relacionadas con la misma, así como también se enfoca un análisis. En el cuarto capítulo describo las más resaltantes contribuciones, desde la descripción de dar alternativas de solución, la evaluación de la alternativa, implementación de la alternativa y las actividades que comprende, el costo de la implementación y la evaluación de la implementación.