El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023

• Autor: Ninaquispe Gil, Dante José
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9371
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/9371
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: contrato de locación de servicios; vulneración de derechos laborales; principio de la primacía de la realidad; desnaturalización del contrato y contrato laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación titulada “El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023” tiene como objetivo principal analizar de qué manera los contratos de locación de servicios influyen en la vulneración de derechos laborales, Lima 2023. Es por ello, que se realizó una investigación básica, siendo que el enfoque utilizado fue el cualitativo, de nivel explicativo y bajo un diseño no experimental. Siendo que, la información se obtuvo a través de la técnica del análisis documental, la observación y el análisis de contenido; asimismo, para la recolección de información se usó la ficha de análisis documental, así como también, la ficha bibliográfica y revisión de artículos referidos al tema de estudio. Se concluyó que la suscripción de contratos de locación de servicios influye en la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores; pues al empleador al suscribir contratos de naturaleza civil, esconde una autentica relación laboral, afectando derechos laborales de los trabajadores protegidos por nuestra Constitución; y por instrumentos internacionales ratificados por el Perú. Los derechos vulnerados son los beneficios sociales que por ley tienen todos los trabajadores que tienen una relación de naturaleza laboral, tales como: gratificaciones, vacaciones, seguro social, asignación familiar, asimismo, no tienen protección contra el despido arbitrario, lo cual genera una gran inestabilidad laboral.