Gestión de recursos humanos y clima organizacional en la unidad de gestión Educativa local Nro. 01,San Juan de Miraflores, Lima 2018.

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL N° 01, SJM, Lima 2018. Para procesar los datos hemos utilizado el software SPSS versión 25, con el cual se realizó la base de datos, a partir de ello se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lévano Bazán, Víctor Hugo Martín
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7662
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos Humanos
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description El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL N° 01, SJM, Lima 2018. Para procesar los datos hemos utilizado el software SPSS versión 25, con el cual se realizó la base de datos, a partir de ello se obtuvo las tablas que permitieron describir cada variable con sus dimensiones e indicadores, así como las pruebas de hipótesis correspondientes. La conclusión principal a la que se ha llegado es que existe una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL Nro. 01, SJM, Lima 2018.
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