Nivel de acoso laboral en trabajadores de las áreas de almacén, acondicionado y producción de un laboratorio farmacéutico de Lima-Perú
Descripción del Articulo
La investigación es de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal; teniendo como objetivo general determinar los niveles de acoso laboral en trabajadores de las áreas de almacén, acondicionado y producción de un Laboratorio Farmacéutico de Lima-Perú. La muestra estuvo conformado p...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2359 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2359 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Acoso laboral Mobbing Acoso psicológico Organizacional Laboratorio farmacéutico Labor harassment Psychological harassment Organizational Pharmaceutical laboratory |
| Sumario: | La investigación es de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal; teniendo como objetivo general determinar los niveles de acoso laboral en trabajadores de las áreas de almacén, acondicionado y producción de un Laboratorio Farmacéutico de Lima-Perú. La muestra estuvo conformado por 106 trabajadores de ambos sexos a quienes se les aplico el “Cuestionario de estrategias de acoso Psicológico LIPT-60”. Los resultados obtenidos presentan un nivel de acoso laboral de la siguiente manera: el nivel bajo con un 62%, el nivel promedio bajo con un 2%, el nivel promedio con un 1%, el nivel promedio alto con un 7% y por último el nivel alto con un 28%. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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