La relación entre la satisfacción laboral y la calidad de vida de los trabajadores del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, 2024

• Autor: Villanueva Romero, Claudia Esthefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9659
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/9659
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: satisfacción laboral; calidad de vida; font-roja; whoqol-bref; hospital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

La investigación tuvo el propósito de determinar cómo la satisfacción laboral influye en la calidad de vida de los trabajadores del Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa. Se desarrolló una metodología de enfoque cuantitativo, tipo fundamental, de diseño no experimental, con el método hipotético-deductivo. La población fue de 97 trabajadores del hospital y, mediante el muestreo probabilístico aleatorio, se obtuvo una muestra de 78 de ellos. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, aplicada mediante los instrumentos del cuestionario Font-Roja (satisfacción laboral) y la escala WHOQOL-BREF (calidad de vida). Los hallazgos mostraron que el 35.9 % de los trabajadores señaló que la satisfacción laboral se encontraba en un nivel moderado, el 33.3 % la señaló en un nivel bajo, mientras que solo el 30.8 % respondió con un estadio alto. Por otro lado, el 39.7 % de los trabajadores calificó la calidad de vida en un nivel moderado, el 30.8 % en un estadio bajo y el 29.5 % lo ubicó dentro de un nivel alto. El análisis inferencial determinó un coeficiente de Spearman de 0.736 entre las variables, con un p-valor de 0.000 < 0.05. Por lo tanto, se concluye que la satisfacción laboral influye en la calidad de vida de los trabajadores del Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa.