La intervención del Trabajo Social en la mejora del Clima Laboral para el logro de un Bienestar Social en la empresa Corporación Mendoza S.A.C, Lima 2023

• Autor: Santa Cruz Anchante, Mayra Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8128
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/8128
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar laboral; intervención; programas y trabajo social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

El presente trabajo, titulado "Intervención del Trabajo Social en la Mejora del Clima Laboral para el Logro de un Bienestar Social en la empresa Corporación Mendoza S.A.C, Lima 2023", tuvo como objetivo la aplicación de teorías y habilidades adquiridas como profesional del trabajo social. El propósito fue abordar y resolver las necesidades previamente identificadas en la empresa. El trabajo se llevó a cabo basándose en la experiencia profesional dentro del área de Bienestar Social, contribuyendo a la obtención de herramientas que permitieran lograr resultados eficaces. Para el desarrollo de este trabajo, se aplicó el método básico del trabajo social, haciendo uso de técnicas como la observación y la entrevista. Los beneficiarios de la intervención fueron colaboradores administrativos y operativos. Como parte del rol profesional, se ejecutaron planes y programas que fueron evaluados y analizados tanto antes como después de su ejecución. La intervenc ión de la trabajadora social permitió mejorar el clima laboral de la organización, además de contar con colaboradores satisfechos y comprometidos.