Relación entre la percepcion del teletrabajo y la calidad de vida laboral: un estudio en profesionales de la ciudad de Cusco
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación que lleva por título “Relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral: un estudio en profesionales de la ciudad del Cusco” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral, en prof...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/10444 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/10444 |
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El trabajo de investigación que lleva por título “Relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral: un estudio en profesionales de la ciudad del Cusco” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral, en profesionales de la ciudad del Cusco. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, el diseño es no experimental, de tipo descriptivo- correlacional. La población y muestra fue de 150 colaboradores, profesionales de diferentes carreras, a lo cuáles se les aplicó un cuestionario compuesto por 56 ítems como instrumento para la recolección de datos. El análisis estadístico descriptivo muestra que la prueba de correlación de Spearman cuenta con un coeficiente de 0.587, lo que revela una correlación positiva moderada entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral en los profesionales de la ciudad del Cusco (p = 0.000 < 0.05). Teniendo en cuenta estos resultados se llega a la conclusión de la existencia de una relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral, también fortalece la idea de que el teletrabajo puede tener influjo en la calidad de vida laboral, debido a elementos como como mayor flexibilidad, reducción del tiempo de desplazamiento o mejor conciliación entre la vida personal y laboral. Sin embargo, la correlación moderada indica a la vez que otros factores pueden tener impacto en la calidad de vida laboral. El trabajo plantea como objetivo principal determinar la relación entre la Percepción del Teletrabajo y la Calidad de Vida Laboral, en profesionales de la Ciudad del Cusco |
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El análisis estadístico descriptivo muestra que la prueba de correlación de Spearman cuenta con un coeficiente de 0.587, lo que revela una correlación positiva moderada entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral en los profesionales de la ciudad del Cusco (p = 0.000 < 0.05). Teniendo en cuenta estos resultados se llega a la conclusión de la existencia de una relación entre la percepción del teletrabajo y la calidad de vida laboral, también fortalece la idea de que el teletrabajo puede tener influjo en la calidad de vida laboral, debido a elementos como como mayor flexibilidad, reducción del tiempo de desplazamiento o mejor conciliación entre la vida personal y laboral. Sin embargo, la correlación moderada indica a la vez que otros factores pueden tener impacto en la calidad de vida laboral. 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Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalRico Chanamé, Delia GladysDelgado Castillo, Gisella YanireOruna Velasquez, Adela Luzmila31301607211470https://orcid.org/0009-0002-8623-055443297994ORIGINALTESIS - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL RP -.pdfTESIS - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL RP -.pdfapplication/pdf1729034https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/050ab737-b15b-47e8-a481-4948f75df26c/contenta50f7527b48bc1959f99123bcaec3827MD51AUTORIZACION REPOSITORIO - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL.pdfapplication/pdf366123https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ae7ab928-f13a-43f8-872b-2b4ab0676520/contentf8d8acb1b4b474d95a9a83825b9d1154MD52TURNITIN - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL.pdfTURNITIN - SILVA MOSTAJO JUAN MISAEL.pdfapplication/pdf2088833https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7618d824-ce20-4c44-84a0-75f511fdea31/content92e711825011a74623e8b8d1c6f39b02MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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