AMBIENTE LABORAL Y RECONOCIMIENTO DE LOS OPERARIOS DE UNA EMPRESA DEL RUBRO FERRETERO, PUENTE PIEDRA 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de este estudio es investigar de qué manera se correlaciona el ambiente laboral y reconocimiento de los operarios de una empresa del rubro ferretero, Puente Piedra 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, de tipo aplicado y nivel correlacional. La población...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8910 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/8910 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El objetivo de este estudio es investigar de qué manera se correlaciona el ambiente laboral y reconocimiento de los operarios de una empresa del rubro ferretero, Puente Piedra 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, de tipo aplicado y nivel correlacional. La población del estudio fue constituida por 57 operarios, y se seleccionó una muestra probabilística que también comprendió 57 individuos. Para la obtención de datos sobre las variables de ambiente laboral y reconocimiento, se utilizó una encuesta con un cuestionario de 20 ítems evaluados en una escala Likert. Los resultados recopilados son codificados y tabulados para su análisis estadístico. Tras organizar la información, se aplicaron diversas técnicas estadísticas para el tratamiento de los datos, y los resultados se presentaron mediante tablas y gráficos para facilitar su interpretación. Se utilizó el chi cuadrado que es una técnica estadística para verificar el planteamiento de las hipótesis, que reveló que hay una relación significativa entre variables de estudio. Este estudio destaca la relevancia del ambiente laboral como un factor determinante para la satisfacción de los trabajadores y el reconocimiento, influyendo positivamente en su rendimiento y productividad. El estudio permite contar con una sólida base para futuras intervenciones y políticas que busquen mejorar el reconocimiento de los empleados y el entorno de trabajo en el sector ferretero. |
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Tras organizar la información, se aplicaron diversas técnicas estadísticas para el tratamiento de los datos, y los resultados se presentaron mediante tablas y gráficos para facilitar su interpretación. Se utilizó el chi cuadrado que es una técnica estadística para verificar el planteamiento de las hipótesis, que reveló que hay una relación significativa entre variables de estudio. Este estudio destaca la relevancia del ambiente laboral como un factor determinante para la satisfacción de los trabajadores y el reconocimiento, influyendo positivamente en su rendimiento y productividad. El estudio permite contar con una sólida base para futuras intervenciones y políticas que busquen mejorar el reconocimiento de los empleados y el entorno de trabajo en el sector ferretero.Tesisapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ambiente laboralreconocimientooperariossector ferretero." https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00"AMBIENTE LABORAL Y RECONOCIMIENTO DE LOS OPERARIOS DE UNA EMPRESA DEL RUBRO FERRETERO, PUENTE PIEDRA 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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