Las virtudes organizacionales y su impacto en el bienestar social en una municipalidad peruana

Descripción del Articulo

Las virtudes organizacionales son los valores y principios éticos que dirigen el comportamiento y la cultura de una organización fomentando la excelencia y la unidad entre los miembros. Por otro lado, el bienestar social en el trabajo se refiere a las condiciones que ayudan a que los trabajadores se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Guerrero Garcia, Palmer, Guerrero Garcia, Lichteny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9477
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Bienestar social
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description Las virtudes organizacionales son los valores y principios éticos que dirigen el comportamiento y la cultura de una organización fomentando la excelencia y la unidad entre los miembros. Por otro lado, el bienestar social en el trabajo se refiere a las condiciones que ayudan a que los trabajadores se sientan satisfechos saludables emocionalmente y tengan buenas relaciones entre ellos. Este estudio tenía como meta analizar la relación entre las virtudes organizacionales y el bienestar social en el trabajo en un entorno municipal. La investigación fue cuantitativa, básica, utilizó un diseño no experimental y de nivel descriptivo-correlacional; contó con la participación de 132 trabajadores. Se aplicó el análisis de correlación Rho Spearman para probar las hipótesis. Los resultados mostraron una relación positiva fuerte entre las virtudes organizacionales y el bienestar social en el trabajo (Rho=0. 716; p=0. 000) lo que confirma la hipótesis. Este resultad indican que las virtudes organizacionales es un factor que promueve el bienestar social en el trabajo.
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Los resultados mostraron una relación positiva fuerte entre las virtudes organizacionales y el bienestar social en el trabajo (Rho=0. 716; p=0. 000) lo que confirma la hipótesis. Este resultad indican que las virtudes organizacionales es un factor que promueve el bienestar social en el trabajo.TarapotoEscuela Profesional de AdministraciónGestión Empresarialapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ApoyoBienestar socialVirtudes organizacionaleshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Las virtudes organizacionales y su impacto en el bienestar social en una municipalidad peruanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUAdministración y Negocios InternacionalesUniversidad Peruana Unión. 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