Determinación del ruido ocupacional para las medidas de control y percepción del estrés laboral generados en la producción de ladrillos

• Autores: Asto Huachaca, Ricardo, Asto Huachaca, Edward
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Unión
• Repositorio: UPEU-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7404
• Enlace del recurso: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7404
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Ruido ocupacional; Medidas; Control; Percepción; Estrés; Producción de ladrillos; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.00.00

El objetivo principal de este estudio fue determinar el ruido ocupacional para medidas de control y percepción del estrés laboral generados en la Producción de Ladrillos. Para ello, se midió el nivel de ruido utilizando un Sonómetro Clase 2 PE 322-A en las 6 áreas de estudio durante la jornada laboral. Simultáneamente, se aplicó encuestas de 2 cuestionarios de percepción de la salud general y psicosocial en 30 trabajadores. Los resultados indicaron que los puestos de trabajo de zaranda, premezclado y molino, mezclado y cortadora presentan mayor nivel de ruido sobrepasando el límite de ruido de 85 dBA, por ello, se requiere tomar medidas de control inmediatas. En cuanto a la correlación entre el nivel de ruido y la percepción de estrés laboral, los hallazgos evidenciaron que existe una correlación negativa media en la dimensión CGHQ síntomas somáticos, en vista que, su Rho de Spearman -0,356 y su significancia es (P < igual a 0,05) en la semana 2; mientras que, en el riesgo psicosocial mostró que existe una correlación negativa media, en la dimensión “trabajo activo y desarrollo de habilidades”, debido a que su Rho de Spearman son -0,430 y -0,365 su significancia es (P < igual a 0,05) en las semanas 2 y 3. Además, en otras semanas no existe correlación. Este estudio proporciona información de referencia para las futuras investigaciones y puede usarse para tomar acciones para mejorar las condiciones laborales y promover la salud y bienestar de los trabajadores en la producción de ladrillos.