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Desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas – Cusco, 2018

Descripción del Articulo

El estudio denominado “Desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas – Cusco, 2018” tuvo como objetivo determinar los niveles de desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas. Metodología: E...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Apaza Jara, Florentina Baneza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/1792
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1792
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Trabajadores
Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio denominado “Desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas – Cusco, 2018” tuvo como objetivo determinar los niveles de desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas. Metodología: El estudio corresponde al tipo de investigación cuantitativa, nivel descriptivo, diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 84 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, se usó como instrumento de medición documental la Escala de “Desempeño Laboral”. Resultados: el 48,8% de los trabajadores presentan un nivel regular, seguido del 46,4% con un nivel bueno y el 4,8% presentan un nivel deficiente de desempeño laboral. Conclusiones: de los 84 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, el 48,8% presenta un nivel regular de desempeño laboral. Esto quiere decir que, el comportamiento del trabajador, frente a sus obligaciones y deberes laborales para lograr los objetivos dentro de la municipalidad es “Regular”.
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