La comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la municipalidad de Llipata, Palpa 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa-2019. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño correlacional. L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ccapacca Machaca, Eliana Lizbeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7519
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna e identidad corporativa
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa-2019. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño correlacional. La población estuvo conformada por 50 trabajadores de la Municipalidad de Llipata y la muestra quedó constituida por la totalidad de la población. Para la recolección de datos se elaboró dos cuestionarios, uno para evaluar la comunicación interna y otra para evaluar la identidad corporativa. Para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras, además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que existe una relación directa (r=791) entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa; es decir a mayor comunicación interna mayor será la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa-2019. Es por ello que la comunicación interna es importante para alcanzar una mejor identidad corporativa, debido a que una buena comunicación permite transmitir mensajes y modificar el comportamiento, actitudes, percepciones, representaciones y conocimiento de las personas.
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Los resultados demostraron que existe una relación directa (r=791) entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa; es decir a mayor comunicación interna mayor será la identidad corporativa de los trabajadores de la Municipalidad de Llipata, Palpa-2019. Es por ello que la comunicación interna es importante para alcanzar una mejor identidad corporativa, debido a que una buena comunicación permite transmitir mensajes y modificar el comportamiento, actitudes, percepciones, representaciones y conocimiento de las personas.JULIACAEscuela Profesional de AdministraciónTalento Humanoapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Comunicación interna e identidad corporativahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La comunicación interna y la identidad corporativa de los trabajadores de la municipalidad de Llipata, Palpa 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUAdministración y Negocios InternacionalesUniversidad Peruana Unión. 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