Influencia del estrés y la satisfacción laborales sobre el cansancio emocional y la satisfacción con la vida en docentes peruanos de educación básica

• Autor: Tovar Quispe, Martha Judith
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Unión
• Repositorio: UPEU-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/8749
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12840/8749
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estrés laboral; Satisfacción laboral; Cansancio emocional; Satisfacción con la vida; Docentes; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

Introducción. La profesión docente involucra aspectos laborales y emocionales, donde la satisfacción con la vida y el cansancio emocional pueden verse afectados por el estrés relacionado al trabajo y la satisfacción laboral. El objetivo de este estudio fue analizar la influencia de la satisfacción y el estrés laborales sobre el cansancio emocional y la satisfacción con la vida en docentes peruanos de educación básica. Método. Participaron 319 docentes seleccionados con el método de muestreo no probabilístico por conveniencia, con edades que oscilan entre 21 y 68 años, de los cuales 218 fueron mujeres y 101 hombres. Se utilizaron instrumentos de medición de las variables con adecuadas propiedades psicométricas, tales como la Escala de Satisfacción con la Vida, Escala de Cansancio Emocional, Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Irritación como medida del estrés laboral. Se realizaron análisis descriptivos, contrastes de hipótesis a través del análisis de correlaciones y se analizó el ajuste de un modelo hipotético a través del análisis factorial confirmatorio usando modelos de ecuaciones estructurales. Resultados. Los resultados muestran que la satisfacción laboral se correlaciona negativamente con el estrés laboral y el cansancio emocional y positivamente con la satisfacción con la vida. El estrés laboral se correlaciona positivamente con el cansancio emocional y negativamente con la satisfacción con la vida. Se halló una correlación negativa entre el cansancio emocional y la satisfacción con la vida. El análisis factorial confirmatorio arrojó que el estrés y la satisfacción laboral se correlacionan negativamente e influyen sobre el cansancio emocional, y que la satisfacción laboral tiene una influencia positiva sobre la satisfacción con la vida. Conclusión. Este estudio proporciona un modelo predictivo de la satisfacción con la vida y el cansancio emocional en docentes de educación básica. Se concluye que niveles bajos de satisfacción laboral y niveles alto de estrés predicen los niveles altos de cansancio emocional, y que la satisfacción laboral es un predictor de la satisfacción con la vida.