RESILIENCIA Y REINSERCION LABORAL EN LOS EX INTERNOS DEL PENAL DE HUAMANCACA CHICO, QUE ASISTEN AL PROGRAMA FOCOS – INPE 2019

• Autor: Zuasnabar Lopez, Yvan Lorenzo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2695
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2695
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicología

La presente investigación pretendió determinar la relación entre la resiliencia y la reinserción laboral en los ex internos del penal de Huamancaca que asisten al Programa Focos – INPE 2019.; esto a saber ya que, para lograr la reinserción social completa, los programas post penitenciarios ofrecen una gama de posibilidades para que, el ex interno pueda adaptarse nuevamente a la vida fuera de prisión, entre ellas el Programa de Fortalecimiento de competencias sociales para la no reincidencia delictiva (FOCOS), la misma que está orientada a lograr competencias sociales de interrelación y capacitación laboral. En tal sentido, se utilizó en la metodología el enfoque cuantitativo; de nivel y diseño descriptivo – correlacional, no experimental. Además, el tipo de muestreo utilizado fue de tipo no probabilístico, sub tipo censal, es decir, la población y la muestra fueron la misma cantidad de personas (35 ex internos, bajo libertad condicional y semi libertad), a quienes se les aplicó dos cuestionarios debidamente redactados para la recopilación de datos. Los resultados encontrados han demostrado que a nivel general la variable resiliencia y reinserción laboral en los ex internos del penal de Huamancaca que asisten al Programa Focos – INPE 2019 se relacionan de forma positiva y moderada. A nivel especifico, las dimensiones de la variable resiliencia se muestran de la siguiente manera; la dimensión persistencia –tenacidad-autoeficacia y reinserción laboral se relacionan moderada y positivamente, al igual que las dimensiones control bajo presión, adaptabilidad – redes de apoyo, y control –propósito; por el contrario, la dimensión espiritualidad no se relaciona con la reinserción laboral.