CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN PROFESIONALESDE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZÁN DE HUÁNUCO 2015

• Autor: Cabanillas Cabrera, Lucia Andrea
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/1864
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermería

OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente. MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 56 profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco 2015. En la recolección de datos se utilizó un inventario del clima organizacional y una escala de cultura de seguridad del paciente. Para el análisis inferencial de los resultados se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman. RESULTADOS: El 80,4% (45 enfermeros) valoraban de forma muy favorable el clima organizacional y 78,6% (44 enfermeros) mostraron una percepción media frente a la cultura de seguridad del pacientes. Por otro lado, se encontró relación significativa entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente, con p≤0,003. Y, la totalidad de las dimensiones del clima organizacional se relacionan con la cultura de seguridad del paciente, con p≤0,05. CONCLUSIONES: Existe una relación significativa entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco.