Steering o talento directivo e innovador, tercer factor causal de la producción y el crecimiento económico: Una investigación teórica
Descripción del Articulo
Esta tesis propone la introducción de un nuevo factor causal de la producción llamado ‘steering’ o ‘talento directivo e innovador’, y una redefinición de la riqueza en las teorías de la producción y el crecimiento económico. El steering positivo representa actores que innovan radicalmente o eligen t...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/7260 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/7260 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Altos directivos -- Análisis Gobierno de la empresa -- Investigaciones Crecimiento económico -- Investigaciones Talento directivo e innovador steering Inversión redefinida paramorfo Análisis vectorial en economía Executive and innovative talent / steering / production / economic growth/ wealth / investment redefined / paramorph / vector analysis in Economics 658.4 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Steering o talento directivo e innovador, tercer factor causal de la producción y el crecimiento económico: Una investigación teórica Soto Llosa, Ignacio Jose Joaquin Altos directivos -- Análisis Gobierno de la empresa -- Investigaciones Crecimiento económico -- Investigaciones Talento directivo e innovador steering Inversión redefinida paramorfo Análisis vectorial en economía Executive and innovative talent / steering / production / economic growth/ wealth / investment redefined / paramorph / vector analysis in Economics 658.4 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Esta tesis propone la introducción de un nuevo factor causal de la producción llamado ‘steering’ o ‘talento directivo e innovador’, y una redefinición de la riqueza en las teorías de la producción y el crecimiento económico. El steering positivo representa actores que innovan radicalmente o eligen tomar el liderazgo en las organizaciones, generando efectos económicos extraordinarios. Lo logran actuando con éxito como empresarios, altos directivos, inventores, descubridores, innovadores, líderes de países y responsables de organismos del Estado. Además, redefine la variable ‘inversión’ para considerar los aprendizajes adquiridos por los individuos a través del proceso de producción. Para ayudar a entender mejor este nuevo concepto se ha analizado, en el capítulo 2, ejemplos de otras ciencias. Contribuciones significativas provienen de la filosofía de la ciencia y la historia, particularmente de Rom Harré (paramorfos) y Arnold Toynbee (los crecimientos de las civilizaciones), respectivamente, junto con ideas de otros pensadores bien versados en el ámbito empresarial, quienes, en lenguaje filosófico, exploran las fuentes profundas del trabajo humano (¡De Pérez López, uno de ellos, hubiera ayudado aludir a su ‘Confianza’!). El capítulo 3 empieza con una colección de ejemplos de steering que complementa la definición inicial y contribuye a aclarar el nuevo concepto. Además de los citados por Toynbee, elegimos 42 individuos exitosos que, desde el siglo XIX, cubren las siete categorías del steering positivo (¡No se pensó utilizar el criterio de Confianza!). Finalmente, de nuestra investigación ha surgido una pregunta importante: ¿puede este éxito atribuirse a una extraordinaria concentración de steering que el Gobierno Aliado de la Europa Libre logró obtener y mantener? Pensamos que sí. Otro hallazgo notable de esta tesis es metodológico: los paramorfos imaginativos más el análisis vectorial aplicados aquí, de emplearse en otros campos de la teoría económica podrían producir resultados comparables a los nuestros (por ejemplo, un modelo único mundial de intercambios internacionales, en tiempo real, un juego de suma cero). La propuesta es actualizar la Metodología de la Economía como ciencia social en esta dirección. El solo intentarlo ampliaría mucho nuestra comprensión de los fenómenos reales. |
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Además, redefine la variable ‘inversión’ para considerar los aprendizajes adquiridos por los individuos a través del proceso de producción. Para ayudar a entender mejor este nuevo concepto se ha analizado, en el capítulo 2, ejemplos de otras ciencias. Contribuciones significativas provienen de la filosofía de la ciencia y la historia, particularmente de Rom Harré (paramorfos) y Arnold Toynbee (los crecimientos de las civilizaciones), respectivamente, junto con ideas de otros pensadores bien versados en el ámbito empresarial, quienes, en lenguaje filosófico, exploran las fuentes profundas del trabajo humano (¡De Pérez López, uno de ellos, hubiera ayudado aludir a su ‘Confianza’!). El capítulo 3 empieza con una colección de ejemplos de steering que complementa la definición inicial y contribuye a aclarar el nuevo concepto. Además de los citados por Toynbee, elegimos 42 individuos exitosos que, desde el siglo XIX, cubren las siete categorías del steering positivo (¡No se pensó utilizar el criterio de Confianza!). Finalmente, de nuestra investigación ha surgido una pregunta importante: ¿puede este éxito atribuirse a una extraordinaria concentración de steering que el Gobierno Aliado de la Europa Libre logró obtener y mantener? Pensamos que sí. Otro hallazgo notable de esta tesis es metodológico: los paramorfos imaginativos más el análisis vectorial aplicados aquí, de emplearse en otros campos de la teoría económica podrían producir resultados comparables a los nuestros (por ejemplo, un modelo único mundial de intercambios internacionales, en tiempo real, un juego de suma cero). La propuesta es actualizar la Metodología de la Economía como ciencia social en esta dirección. El solo intentarlo ampliaría mucho nuestra comprensión de los fenómenos reales.This thesis proposes the introduction of a new causal factor of production called ‘steering’, translated into Spanish as ‘executive and innovative talent’, along with a redefinition of wealth within theories of production and economic growth. Positive steering represents actors who innovate radically or choose to take the lead in organizations and, in so doing, generate extraordinary economic effects. They achieve this by successfully acting as entrepreneurs, senior management, inventors, discoverers, innovators, national leaders, and those in charge of State governance. Furthermore, it redefines the variable 'investment' to include the apprenticeships acquired by all individuals through the process of production. First conceived in Oxford in 1978 using vector analysis, the concept steering is presented with a simplified formulation in matrixes, a fully dynamic model, function of historical time. It is a single element added to the two classic factors of production, ‘capital’ and ‘labor’. All three are measured in the same unit: USD per capita. For the first two, the magnitudes are, respectively, capital stock and the present value of the workforce’s salaries. The formula for ´steering´ should add three components: the present value of steering’s salaries; the value of patents as a proxy; and institutions, for which we have to use a coefficient, lambda, that multiplies steering’s salaries and moves up from 0 for developing countries to 1 for a fully developed economy. The goal is not to predict or employ notions of equilibrium but rather to realistically describe the dynamics of production and growth. The model is a ‘paramorph’, a parable through which we come to understand the issues by looking at something much simpler that we already know quite well, the source. It is an analogy, different from the usual simplification model (homeomorph’). This dissertation is itself a paramorph to better understand, as trajectories of countries in a three-dimensional space, the categories of wealth, production and economic growth. In Chapter 2, for a better understanding of this new concept, examples selected from other sciences have proved to be very helpful. The most significant contributions have come from the philosophy of science and history, particularly from Rom Harré (paramorphs) and Arnold Toynbee (the growth of civilizations), respectively, along with insights from other eminent thinkers well-versed in the business realm, who, from a philosophical standpoint, explore the deep sources of human work (Pérez López, one of them, would have welcomed the use of Confidence as a criteria!). Chapter 3 begins with an extensive list of individuals who personify steering clic here that complements the definition given in Chapter 1 and contributes to clarifying the new concept. Besides those quoted by Toynbee, we selected a couple of score of successful individuals who over the last two centuries represent the seven categories of positive steering (We didn’t think of using Confidence to select them!). The successful case analyzed is the postwar period beginning in 1945, with the Marshall Plan and the emergence of the European Community, heralding 75 years of peace in Europe. An important question arises from the research: can this success be attributed to an extraordinary concentration of steering that the Allied Government of Free Europe managed to achieve and maintain? We say yes. Another remarkable finding of this thesis is methodological: imaginative paramorphs plus vector analysis applied in other domains of economic theory might yield results comparable to those achieved here (for example, one single world model of international interchanges, a zero-sum game). The proposal is to update the Methodology of Economics as a social science. The mere process of attempting this would greatly expand our knowledge of the phenomena.application/pdfspaUniversidad de PiuraPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Universidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPAltos directivos -- AnálisisGobierno de la empresa -- InvestigacionesCrecimiento económico -- InvestigacionesTalento directivo e innovadorsteeringInversión redefinidaparamorfoAnálisis vectorial en economíaExecutive and innovative talent / steering / production / economic growth/ wealth / investment redefined / paramorph / vector analysis in Economics658.4https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Steering o talento directivo e innovador, tercer factor causal de la producción y el crecimiento económico: Una investigación teóricainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctor en Gobierno de OrganizacionesUniversidad de Piura. PAD-Escuela de DirecciónDoctorado en Gobierno de OrganizacionesPAD Escuela de DirecciónPostgrado Doctorados PADDoctorado en Gobierno de Organizaciones07837011https://orcid.org/0000-0003-4997-890X48727501https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor419088Arbulú Carrasco, Jorge EduardoTresierra Tanaka, ÁlvaroLeón Riofrío, Gonzalo EnriqueORIGINALDOC_GO_007.pdfDOC_GO_007.pdfArchivo principalapplication/pdf3066779https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2764984-a1c3-4bf8-9752-d699226f4263/downloadaaf96ac2b2ccc866316ba35ee7fe56b2MD51Autorización-Soto_Llosa.pdfAutorización de publicaciónapplication/pdf41095https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/29638ea0-ce52-4465-ad4e-78c326694845/downloadd14263a8a7902aa3d77b2eaa55770ae8MD53Reporte-Soto_Llosa.pdfReporte de Turnitinapplication/pdf3339976https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b7f3ba1a-6fc8-468d-b830-065f5fbe0394/downloadd12c7ce62e5067ca1e33d2d5bf77e1cdMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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