Flavors Perú: cambios y una renuncia
Descripción del Articulo
En el presente trabajo de investigación se expone el caso de la empresa Flavors Perú, dedicada a la fabricación y comercialización de saborizantes y colorantes industriales. Muestra cómo el cambio de cultura afecta a los colaboradores al pasar de una cultura familiar propia de una compañía local a u...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4148 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/4148 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Flavors Perú -- Estudio de casos Cultura organizacional -- Estudio de casos Administración de empresas -- Estudio de casos |
| Sumario: | En el presente trabajo de investigación se expone el caso de la empresa Flavors Perú, dedicada a la fabricación y comercialización de saborizantes y colorantes industriales. Muestra cómo el cambio de cultura afecta a los colaboradores al pasar de una cultura familiar propia de una compañía local a una cultura enfocada en los resultados que la casa matriz impone al llegar a Perú, y el impacto que esto genera en los niveles de satisfacción y desempeño de sus colaboradores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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