Influencia del clima laboral en la motivación de los colaboradores del sector público
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el clima laboral influye en los colaboradores del Sector Público. Para ello, se aplicó una encuesta a una muestra de 120 personas de una población desconocida de este sector, los resultados de esta encuesta permitirá analizar en qué medid...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3520 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3520 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional -- Diagnóstico Motivación del empleado -- Diagnóstico Administración pública -- Personal 658.314 |
| Sumario: | La investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el clima laboral influye en los colaboradores del Sector Público. Para ello, se aplicó una encuesta a una muestra de 120 personas de una población desconocida de este sector, los resultados de esta encuesta permitirá analizar en qué medida el clima laboral influye en la motivación, tanto intrínseca como extrínseca. Finalmente, se concluye que el clima laboral sí influye en los dos tipos de motivación en organizaciones del Sector Público, la comunicación y la adaptabilidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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