Impactos del salario emocional y su repercusión en la motivación laboral en la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN
Descripción del Articulo
El documento tiene por objetivo determinar los impactos del Salario Emocional en la Motivación Laboral en SUTRAN. Para ello, se aplicó una encuesta a 69 trabajadores de la empresa, los cuales se encuentran en un grupo piloto de transición al servicio civil, obteniendo un alto grado de aceptación a e...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad de Piura |
Repositorio: | UDEP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3770 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3770 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas Carga y Mercancías (Perú) -- Personal Salarios -- Aspectos psicológicos Motivación del empleado 658.314 |
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El documento tiene por objetivo determinar los impactos del Salario Emocional en la Motivación Laboral en SUTRAN. Para ello, se aplicó una encuesta a 69 trabajadores de la empresa, los cuales se encuentran en un grupo piloto de transición al servicio civil, obteniendo un alto grado de aceptación a esta transición. Finalmente, se concluye que la implementación del concepto del Salario emocional guarda una relación directa con la satisfacción de necesidades y por lo tanto influye en la motivación laboral, que finalmente logrará mejorar la productividad de la entidad que aplique correctamente el concepto. |
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