Clima organizacional y desempeño docente en un Instituto Superior Tecnológico. Lima 2024

Descripción del Articulo

El objetivo fundamental del presente estudio fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y desempeño docente en un instituto superior tecnológico, Lima-2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo y de diseño descriptiva correlacional. La muestra fue aleatoria simple, conf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bazan Melgarejo, Edmundo Piter
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153327
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima
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description El objetivo fundamental del presente estudio fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y desempeño docente en un instituto superior tecnológico, Lima-2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo y de diseño descriptiva correlacional. La muestra fue aleatoria simple, conformada por 82 docentes de un instituto superior tecnológico, Lima-2024. A quienes se aplicó los siguientes instrumentos: Cuestionario clima organizacional, el cual estuvo constituido por 18 preguntas obteniendo un nivel de confiabilidad del 0,957 lo que se interpreta como una correlación positiva muy alta y el cuestionario respecto al desempeño docente conformado por 18 preguntas este alcanzo un nivel de confiabilidad del 0,945 que indica una correlación positiva muy alta. Los cuestionarios fueron de tipo escala Likert: siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca Los resultados en cuanto al grado de correlación entre las variables determinadas por el Rho de Spearman fue 0,569, concluyendo que existe relación directamente proporcional entre clima organizacional y desempeño docente en un instituto superior tecnológico, Lima-2024.
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Los cuestionarios fueron de tipo escala Likert: siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca Los resultados en cuanto al grado de correlación entre las variables determinadas por el Rho de Spearman fue 0,569, concluyendo que existe relación directamente proporcional entre clima organizacional y desempeño docente en un instituto superior tecnológico, Lima-2024.TrujilloEspecialidad en Didáctica de la Investigación en Entornos VirtualesDidáctica y Evaluación de los AprendizajesEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesAcción por el climaA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClimaOrganizacionalDesempeño docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Clima organizacional y desempeño docente en un Instituto Superior Tecnológico. Lima 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Didáctica de la Investigación en Entornos VirtualesUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadSegunda Especialidad en Didáctica de la Investigación en Entornos Virtuales21134641https://orcid.org/0000-0002-4148-229140689737131567Barboza Arenas, Luis AndresPreciado Farías, Luis AlbertoBravo Huaynates, Guido Juniorhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Bazan_MEP-SD.pdfS_Bazan_MEP-SD.pdfapplication/pdf383775https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/1/S_Bazan_MEP-SD.pdf3feca6d162185185cda54e3f90c445f9MD51S_Bazan_MEP-IT.pdfS_Bazan_MEP-IT.pdfapplication/pdf2255541https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/2/S_Bazan_MEP-IT.pdfacd6665c732146203292d223d8e85f40MD52S_Bazan_MEP.pdfS_Bazan_MEP.pdfapplication/pdf411735https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/3/S_Bazan_MEP.pdf82af8dd032853f8fb8497bf1a85d1ee8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Bazan_MEP-SD.pdf.txtS_Bazan_MEP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain53559https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/5/S_Bazan_MEP-SD.pdf.txtc5fd975495359b81943fe1bc660ffc90MD55S_Bazan_MEP-IT.pdf.txtS_Bazan_MEP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1510https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/7/S_Bazan_MEP-IT.pdf.txt237ddfeb621fa6f9af6accdaf0f7b67eMD57S_Bazan_MEP.pdf.txtS_Bazan_MEP.pdf.txtExtracted texttext/plain55992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/9/S_Bazan_MEP.pdf.txtbf785c8d43eca9d4f30f88e60d04a9efMD59THUMBNAILS_Bazan_MEP-SD.pdf.jpgS_Bazan_MEP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5381https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/6/S_Bazan_MEP-SD.pdf.jpg9fba2fd3a443065446acf4fff0e64d93MD56S_Bazan_MEP-IT.pdf.jpgS_Bazan_MEP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5207https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/8/S_Bazan_MEP-IT.pdf.jpg826e597140d25c968e9cec1be89f22f8MD58S_Bazan_MEP.pdf.jpgS_Bazan_MEP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5381https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153327/10/S_Bazan_MEP.pdf.jpg9fba2fd3a443065446acf4fff0e64d93MD51020.500.12692/153327oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1533272024-11-09 22:56:44.046Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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