Derecho remunerativo del trabajador al pago de horas extras según la jurisprudencia nacional desde la teoría dialéctica de Karl Marx

• Autor: Banda Torres, David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116120
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/116120
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho remunerativo; Dialéctica; Horas extras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

En el presente trabajo de investigación denominada “Derecho remunerativo al pago de horas extras según la jurisprudencia nacional desde la teoría dialéctica de Karl Marx, planteo como objetivo general, a) Analizar el derecho remunerativo del trabajador al pago de horas extras según la jurisprudencia nacional desde la teoría dialéctica de Karl Marx. La investigación es cualitativa, con tipo de estudio básico y presento un diseño no experimental así mismo fue constituido por participantes en función a su especialidad en la dogmática laboral, permitiendo un análisis sobre el derecho remunerativo y horas extras , por lo que se aplicó el instrumento guía análisis documental teniendo como se deduce que si existe vulneración del derecho del trabajador con el no pago de las horas extras no remuneradas de la misma manera se tiene la hipótesis específicas 1): se ha establecido en la Jurisprudencial Nacional que si se vulnera el derecho al trabajador referido al pago de las horas extras, así mismo la hipótesis especifica 2):responde a que nos hace falta sostener magistrados en Materia Constitucional y laboral más garantistas sobre el derecho al trabajador y el desarrollo teórico académico sobre el freno a estas problemáticas.