Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del profesional de obstetricia de un hospital de Lima 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en un Hospital de Lima, 2024. las habilidades gerenciales son aquellas que se podrán desarrollar en las diferentes etapas de la vida profesional. Así...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solis Ortega, Angelica Rita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161341
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/161341
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Habilidades técnicas
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Habilidades humanas
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description El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en un Hospital de Lima, 2024. las habilidades gerenciales son aquellas que se podrán desarrollar en las diferentes etapas de la vida profesional. Así mismo, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental, método hipotético deductivo y alcance descriptivo-correlacional. Además, se aplicó el muestreo probabilístico, aquellos elementos de la población que pueden tener las mismas posibilidades de ser elegidos para pertenecer dentro de la muestra. Obteniendo un muestreo de 41 profesionales de obstetricia, quienes fueron evaluados mediante dos cuestionarios, los cuales fueron validados a través del juicio de expertos, así mismo, se halló su confiabilidad. Teniendo como resultado un rs= 0,447 y una Sig. Bil. =0.003 < 0.05. que corresponde a una correlación positiva débil y significativa entre habilidades gerenciales y la satisfacción laboral.
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Obteniendo un muestreo de 41 profesionales de obstetricia, quienes fueron evaluados mediante dos cuestionarios, los cuales fueron validados a través del juicio de expertos, así mismo, se halló su confiabilidad. Teniendo como resultado un rs= 0,447 y una Sig. Bil. =0.003 < 0.05. que corresponde a una correlación positiva débil y significativa entre habilidades gerenciales y la satisfacción laboral.AtePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesHabilidades técnicasHabilidades conceptualesHabilidades humanasSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del profesional de obstetricia de un hospital de Lima 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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