Selección de personal y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación considero como objetivo general: “Determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019”. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigació...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38315 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38315 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de personal Desempeño laboral Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas (Lima) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación considero como objetivo general: “Determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019”. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental de corte transversal. Con una población censal de 54 servidores públicos profesionales del régimen 1057 del Instituto Nacional de ciencias neurológicas. Se aplicó como instrumento, dos cuestionarios los cuales son: selección de personal y desempeño laboral. Donde se obtuvo como resultado que la variable de selección de personal se relaciona directamente (Rho=0, 740) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas Lima, 2019, se aprobó la hipótesis definida y la relación es alta. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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