Procesos de Selección de funcionarios para otorgar las licencias de construcción en una municipalidad de la Región Amazonas, 2025

• Autor: Tucto Machuca, Roovinn
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168777
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/168777
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencia profesional; Descripción del puesto; Otorgamiento de licencias; Ética profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación, constituyó un aporte significativo al ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, que sean eficaces y eficientes. La meta vinculada es la 16.6, enfocado en desarrollar instituciones transparentes que tengan como cultura la rendición de cuentas. Así mismo el objetivo general de este estudio fue Proponer un modelo de normatividad para el cumplimiento del proceso de selección de funcionarios que mejorará el otorgamiento de licencias de construcción en una municipalidad de la Región Amazonas durante el año 2025, la investigación fue del tipo básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y con alcance propositivo. Los hallazgos evidenciaron que la variable selección de funcionarios se encontró en un nivel medio (94,6%) y otorgamiento de licencias de construcción también en un nivel medio (48,6%). Se concluye que modelo de normatividad para el cumplimiento del proceso de selección de funcionarios que mejorará el otorgamiento de licencias de construcción en una municipalidad de la Región Amazonas, que se sustentó en dos teorías fundamentales: la Teoría de Criterios Preventivos (Abello & Arévalo, 2022) y la Teoría del Sistema de Libre Elección (Linares & Segura, 2022) así como en la ley del Servicio Civil N° 30057.