Satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa EFIMAN S.A.C. de la cuidad de Pacasmayo, 2024

• Autores: Castañeda Chalan, Edgar Joel, Rengifo Marruffo, Kathleen Alexa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154032
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/154032
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Desempeño laboral; Empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa EFIMAN S.A.C., Pacasmayo 2024. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal, análisis correlacional. La técnica que se utilizó fue la encuesta, con la aplicación de cuestionario, los datos organizados en Excel e importados y procesados en SPSS V.26. La muestra estuvo conformada por 27 colaboradores. Los resultados de estudio fueron que para la satisfacción de los colaboradores se alcanzó un nivel medio del 40.70% referente a las oportunidades que ofrece su trabajo para que sean organizados, además de recibir información necesaria para seguir formándose en el ámbito laboral, y la empresa aporta con un lugar de trabajo limpio y con higiene, ya que están bajo supervisión regular. En lo que respecta a desempeño laboral, los colaboradores señalaron que se encuentra en un nivel medio con un 55.6%. Se ha obtenido un Spearman, con un valor de Rho= 0.798, con lo que se demuestra una correlación positiva media, con un p valor < 0.05. Se concluyó, que existe una relación significativa media entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral.