Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en las empresas Mypes, 2022

• Autor: Robles Castillo, Edwin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139917
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/139917
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tercerización; Subcontratación; Salud en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como finalidad Analizar el conocimiento de la Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en empresas Mypes, 2022 para tal fin uso una metodología de enfoque cualitativo, de análisis profundo y reflexivo, el cual permitió examinar la terciarización de personal desde el punto de vista de los entrevistados, la técnica usada fue la entrevista y el análisis documental, y los instrumentos fueron la guía de entrevista y el análisis de contenido respectivamente, dentro de lo hallazgos más representativos se evidencio que los administradores de las Mypes presentan una postura positiva, frente a la tercerización de sus actividades y procesos en el campo de los recursos humanos, también se vio que la tercerización ayuda a las implicancias laborales y de seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se concluye que las empresas requieren tercerizar sus actividades y procesos, para centrase en otros campos, y las empresas de terciarización manejan mejor los documentos de gestión, registros y contratos, así como también promueven el trabajo decente y que amplía los puestos de trabajo.