Eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima 2019

Descripción del Articulo

La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Recursos Humanos Del Ministerio de Agricultura y Riego. El nivel de investigación fue descriptivo corre...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mateo García, Yoselin Yesenia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51284
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51284
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación en las organizaciones
Administración de personal
Trabajadores - Evaluación
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Recursos Humanos Del Ministerio de Agricultura y Riego. El nivel de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño no experimental de tipo transversal. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue el cuestionario con 20 preguntas, se aplicó a una muestra de 40 trabajadores de la dirección. Para el análisis estadísticose empleó el Coeficiente de Correlación de Spearman. Los resultados de la investigación hicieron concluir que existe relación significativa (rho =0,863) entre la eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego, Lima 2019.
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