Gestión de residuos sólidos y su efecto en la cultura ambiental de trabajadores en una institución del Estado. Lima, 2024

• Autor: Iglesias Leon, Fernando Javier
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176066
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176066
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Desecho; Cultura; Medio ambiente; Reciclaje; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En esta investigación se estableció como objetivo determinar el efecto de la gestión de residuos sólidos en la cultura ambiental de trabajadores en una institución del estado, en Lima, el cual se enmarco en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) doce relacionado con la producción y consumo responsable en materiales como el papel y el plástico. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básico, nivel explicativo, diseño no experimental de corte transversal, con población de 700 y muestra de 139 trabajadores, de muestreo no probabilístico e intensional. Como técnica se aplicó la encuesta y dos cuestionarios como instrumentos de 20 preguntas cada uno, en la confiabilidad se aplicó Alpha de Crombach, siendo para la variable gestión de residuos sólidos de ,972 y para la variable cultura ambiental.978, para las hipótesis se aplicó la prueba Nagelkerke. Los resultados mostraron que la gestión de residuos sólidos se ubica a un nivel medio (58.27%), mientras que la cultura ambiental la mayoría (86%) se encuentra entre un nivel medio y alto. Se concluyó que la variable gestión de residuos sólidos tiene un alto efecto en la variable cultura ambiental de acuerdo con la prueba de Nagelkerke (79.1%), con un alto nivel de significancia (.000).