Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores, en las distribuidoras de huevos, San Juan de Miraflores, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores en las distribuidoras de huevos, San Juan de Miraflores 2021. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Astorga, Michael Ivan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81941
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/81941
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores en las distribuidoras de huevos, San Juan de Miraflores 2021. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra fue censal estuvo constituida por un total de 160 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta cerrada y el instrumento un cuestionario para cada variable. Así también, se realizó una validación de tres jueces de expertos cuya opinión fue aplicable, así también se realizó para ambos cuestionarios la prueba de Alfa de Cronbach que resultó 0,79414 para Satisfacción Laboral (magnitud alta) y 0.860 para Desempeño laboral (magnitud alta). Para los resultados inferenciales la prueba no paramétrica de Rho de Spearman concluyó que sí existió una relación significativa directa entre Satisfacción Laboral y Desempeño Laboral con un coeficiente de correlación de 0,348, el cual, evidenció que la relación es directa y moderada.
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Para los resultados inferenciales la prueba no paramétrica de Rho de Spearman concluyó que sí existió una relación significativa directa entre Satisfacción Laboral y Desempeño Laboral con un coeficiente de correlación de 0,348, el cual, evidenció que la relación es directa y moderada.Lima NorteEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoTrabajadores - Formación profesionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores, en las distribuidoras de huevos, San Juan de Miraflores, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores, en las distribuidoras de huevos, San Juan de Miraflores, 2021
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