Gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal asistencial de un centro de salud en Cusco, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación aporta al ODS 3: Salud y bienestar, ya que se enfoca en el bienestar emocional del personal, lo cual impacta en la calidad de la atención médica y la salud de la población. El objetivo principal fue determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la felicidad lab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maza Quiñones, Victoria Corina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175508
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del conocimiento
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description La presente investigación aporta al ODS 3: Salud y bienestar, ya que se enfoca en el bienestar emocional del personal, lo cual impacta en la calidad de la atención médica y la salud de la población. El objetivo principal fue determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal asistencial de un centro de salud en Cusco, 2025. La metodología fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 90 personas que conforman al personal asistencial. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de cada variable en escala de medición de tipo Likert con una valoración de 1 hacia 5. Los instrumentos fueron validados por un juicio de expertos y se estableció una confiabilidad de Alfa de Cronbach como excelente para cada cuestionario. En los resultados se determinó que la gestión del conocimiento influye en un 89,7% en la felicidad laboral (Sig. = 0,000). Se concluyó que la gestión del conocimiento puede influir positivamente en la felicidad laboral al fomentar un ambiente de aprendizaje, reducir el estrés, mejorar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.
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Los instrumentos fueron validados por un juicio de expertos y se estableció una confiabilidad de Alfa de Cronbach como excelente para cada cuestionario. En los resultados se determinó que la gestión del conocimiento influye en un 89,7% en la felicidad laboral (Sig. = 0,000). Se concluyó que la gestión del conocimiento puede influir positivamente en la felicidad laboral al fomentar un ambiente de aprendizaje, reducir el estrés, mejorar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del conocimientoInformaciónFelicidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal asistencial de un centro de salud en Cusco, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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