Capacitación laboral y productividad del personal administrativo de una empresa comercial del Callao

Descripción del Articulo

La presente investigación se relaciona con el objetivo de desarrollo sostenible enfocado en el trabajo decente y crecimiento económico, el cual tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la capacitación laboral y la productividad del personal administrativo de una empresa comercial del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arteaga Aguirre, Melany Astrid, Cancho Unyen, Maria Belen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159189
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/159189
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
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Evaluación
Formación profesional
Empresa
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description La presente investigación se relaciona con el objetivo de desarrollo sostenible enfocado en el trabajo decente y crecimiento económico, el cual tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la capacitación laboral y la productividad del personal administrativo de una empresa comercial del Callao. El trabajo de investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y tuvo un alcance correlacional. La población estuvo conformada por 67 colaboradores de la empresa estudiada y mediante una fórmula se obtuvo una muestra de 58 colaboradores, quiénes formaron parte del proceso para la recolección de datos. Como instrumento se utilizaron 2 cuestionarios, de 18 ítems correspondientes a la primera variable y 11 a la segunda variable, para procesar los datos se empleó el programa SPSS 25, con el fin de obtener tablas que se puedan interpretar. Se tuvo como resultado una correlación positiva intermedia de Pearson de 0,516, determinando que existe relación significativa entre la capacitación laboral y la productividad.
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Como instrumento se utilizaron 2 cuestionarios, de 18 ítems correspondientes a la primera variable y 11 a la segunda variable, para procesar los datos se empleó el programa SPSS 25, con el fin de obtener tablas que se puedan interpretar. Se tuvo como resultado una correlación positiva intermedia de Pearson de 0,516, determinando que existe relación significativa entre la capacitación laboral y la productividad.CallaoEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitaciónProductividadDesempeñoEvaluaciónFormación profesionalEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación laboral y productividad del personal administrativo de una empresa comercial del Callaoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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