Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021
Descripción del Articulo
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92118 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92118 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021 Vasquez Garcia, Maria Amelia Salud mental Satisfacción laboral Satisfacción del trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. Se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio simple para poblaciones finitas, donde se determinó como muestra a 76 profesionales de la salud, a quienes se aplicó dos encuestas validadas por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman rho (76) = ,335**, lo que significa que la fuerza de correlación es baja y positiva. Del mismo modo, se encontró un valor de significancia p=0,000, el cual es menor a 0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral. Respecto a los resultados de los objetivos específicos se encontró que existe correlación significativa entre la interacción de la salud mental positiva y las dimensiones de la satisfacción laboral: (1) satisfacción con la supervisión, (2) satisfacción con la remuneración y las prestaciones, (3) satisfacción intrínseca, (4) satisfacción con el ambiente físico del trabajo y (5) la satisfacción con la participación en la organización. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe una correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo del 2021. |
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Del mismo modo, se encontró un valor de significancia p=0,000, el cual es menor a 0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral. Respecto a los resultados de los objetivos específicos se encontró que existe correlación significativa entre la interacción de la salud mental positiva y las dimensiones de la satisfacción laboral: (1) satisfacción con la supervisión, (2) satisfacción con la remuneración y las prestaciones, (3) satisfacción intrínseca, (4) satisfacción con el ambiente físico del trabajo y (5) la satisfacción con la participación en la organización. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe una correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo del 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSalud mentalSatisfacción laboralSatisfacción del trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud17811921https://orcid.org/0000-0002-3174-732105344079419627Mendeez Ilizarbe, Gliria SusanaMerino Nuñez, MirkoRuiz Barrera, Lazarohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVasquez_GMA-SD.pdfVasquez_GMA-SD.pdfapplication/pdf4919360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/1/Vasquez_GMA-SD.pdf2fa7969360a9f7d1eb472a016b6df50fMD51Vasquez_GMA.pdfVasquez_GMA.pdfapplication/pdf4959237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/2/Vasquez_GMA.pdfd8416f1146edd2b733c7ccae7ef50ebbMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTVasquez_GMA-SD.pdf.txtVasquez_GMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain124347https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/4/Vasquez_GMA-SD.pdf.txtde2fca816d7c384a0ad43c3783de47f0MD54Vasquez_GMA.pdf.txtVasquez_GMA.pdf.txtExtracted texttext/plain129233https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/6/Vasquez_GMA.pdf.txt30c3f84a57a18c4d99024e780f33d90bMD56THUMBNAILVasquez_GMA-SD.pdf.jpgVasquez_GMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5075https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/5/Vasquez_GMA-SD.pdf.jpg93cff0c673da43cee20339b405a4f0dcMD55Vasquez_GMA.pdf.jpgVasquez_GMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5075https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92118/7/Vasquez_GMA.pdf.jpg93cff0c673da43cee20339b405a4f0dcMD5720.500.12692/92118oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/921182022-07-28 22:06:30.353Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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