Clima organizacional percibido y satisfacción laboral del personal de la Empresa Energía sin contaminación S.A., Lima 2017

• Autor: Peña Ormeño, Víctor Ramón
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22032
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22032
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Administración; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre la el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral del personal de la Empresa Energía sin Contaminación S.A., durante el año 2017. Se desarrolló la investigación básica, de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. Se aplicó un diseño no experimental de corte transversal y la población de estudio estuvo constituida por 175 trabajadores de la Empresa Energía sin Contaminación S.A. Lima 2017. y la muestra fue seleccionada a través del muestreo aleatorio simple quedando conformada por 120 trabajadores. Para medir las variables de estudio se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos la escala de clima organizacional de Palma (2004) y el cuestionario para medir el nivel de satisfacción laboral de Cáceres (2011). Los resultados hallados permitieron determinar que el 76.7% de los trabajadores de la Empresa Energía sin Contaminación S.A. Lima 2017, consideran que al clima organizacional de nivel alto, el 21.7% de nivel medio y un escaso1.7% lo percibió como bajo; así mismo se encontró que el 66.7% de los trabajadores presentaban un nivel de satisfacción alto, el 31.7% un nivel medio y menos del 2% se presentaba un nivel de satisfacción bajo. La prueba de hipótesis permitió determinar que existía una relación elevada y significativa entre el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los trabajadores de los trabajadores de la Empresa Energía sin Contaminación S.A. Lima 2017, (r= 0.790**), es decir que a medida que se mejore la percepción del clima organizacional, también se mejorará el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores.