Motivación Laboral y Desempeño Laboral de los Serenos de la Municipalidad De Santiago, 2018.

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre motivación laboral y desempeño laboral de los serenos de la Municipalidad de Santiago, en el año 2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño correlacional. La población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Capcha Jurado, Eder Aroon
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35641
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Laboral
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre motivación laboral y desempeño laboral de los serenos de la Municipalidad de Santiago, en el año 2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño correlacional. La población estuvo conformada por 50 serenos de la Municipalidad de Santiago, 2018 y la muestra quedó constituida por la totalidad de la población cuya cantidad fue elegida mediante la aplicación de la técnica del muestreo censal. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario sobre motivación laboral y un cuestionario sobre desempeño laboral. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que existe relación directa y significativa entre motivación y desempeño laboral de los serenos de la Municipalidad de Santiago, en el año 2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,814 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.
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Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que existe relación directa y significativa entre motivación y desempeño laboral de los serenos de la Municipalidad de Santiago, en el año 2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,814 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.TesisTrujilloEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación LaboralDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación Laboral y Desempeño Laboral de los Serenos de la Municipalidad De Santiago, 2018.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Motivación Laboral y Desempeño Laboral de los Serenos de la Municipalidad De Santiago, 2018.
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