La felicidad y la productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones AOJAVIL E.I.R.L. en Chimbote en el año 2019

• Autores: Palacios Niño, Ana Karina, Guerrero Cardoza, Enrique Guillermo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40932
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/40932
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Administración de personal; Efectividad organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La variable felicidad guarda gran importancia para el desarrollo de los individuos, que buscan alcanzar sus metas. Hablar de felicidad, es tratar de relacionarla con otras variables tales como la productividad, que es delimitante para el éxito de las organizaciones. Es por ello, que el presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación de la felicidad con la productividad de los colaboradores de la empresa Inversiones AOJAVIL E.I.R.L en Chimbote en el año 2019. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de las variables felicidad y productividad de los colaboradores de dicha empresa, y determinar la relación entre productividad y las dimensiones de la felicidad. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, y un diseño descriptivo - correlacional. La población fue de 40 colaboradores del área productiva. El estudio utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos en ambas variables, para felicidad un “Cuestionario para medir la Felicidad” y en productividad una “Guía de análisis observacional”. Los datos fueron procesados haciendo uso del análisis descriptivo y también inferencial. Como resultados, la felicidad posee una relación significativa con la productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones AOJAVIL E.I.R.L en Chimbote en el año 2019, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,277, mostrando una relación positiva de nivel baja. Se identificó el nivel de la felicidad donde el 70.0% de colaboradores se encuentran en un nivel alto y el nivel de la productividad es medio con un 55%. Se determinó que la relación más significativa entre la productividad con una de las dimensiones de la felicidad fue la del sentido positivo de la vida con 0,258 de coeficiente de Rho de Spearman.