Ambiente laboral y síndrome de Burnout en los trabajadores asistenciales del hospital Víctor Larco Herrera, Magdalena, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el ambiente laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores asistenciales del hospital Víctor Larco Herrera, distrito de magdalena, 2018. La metodología que se aplicó fue del método hipotético-deductivo del tipo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Ponce, Karina Fiorella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19993
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el ambiente laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores asistenciales del hospital Víctor Larco Herrera, distrito de magdalena, 2018. La metodología que se aplicó fue del método hipotético-deductivo del tipo de investigación aplicada -técnico, con el nivel de investigación descriptivo correlacional –técnico con el diseño de investigación pre experimental- pretest y post tests en la cual se aplicaron a una muestra censal de 100 trabajadores asistenciales del hospital Víctor Larco Herrera, distrito de magdalena, 2018. Los resultados que se obtuvieron fueron el 45% de los encuestados estuvieron totalmente de acuerdo en que antes de realizar una actividad pactada en el equipo de trabajo se establece reglas y que cuentan con un manual de procedimientos de cada una de sus actividades asignadas, el 35% estuvo de acuerdo en que el hospital otorga normas de convivencia a cada trabajador nuevo que ingresa y de que existe un ambiente laboral cordial entre todos los trabajadores, el 10% opinaron estar indiferente en que sus compañeros de trabajo escasamente simpatizan con ellos, y un 10% manifestó estar en desacuerdo en que entre mismos compañeros respetan su espacio personal. Se llegaron a las siguientes conclusiones de que si existe relación entre fuerte y alta entre el ambiente laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores asistenciales del hospital Víctor Larco Herrera –distrito – Magdalena-2018. Además también existe relación entre fuerte alta entre el ambiente laboral y las dimensiones del síndrome de burnout que son: la realización personal, la despersonalización y el agotamiento emocional.
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