Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022

• Autor: Asensios Guardia, Rosa Yinelzie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109807
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109807
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022; su metodología corresponde al carácter aplicado, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel descriptivo, correlacional y transversal. La población la conformaron 110 trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como muestra a 86 individuos. Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios concernientes a la variable clima organizacional y desempeño laboral, por medio de un instrumento llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron procesados en el software SPSS 25, mostrados en gráficos y tablas para su respectiva discusión. Concluyendo así, la existencia de una correlación, positiva y considerable entre ambas variables; se recomienda impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores, a través del reconocimiento por el gran trabajo que desempeñan, además de motivarlos por medio de una remuneración justa y de mostrar estabilidad laboral para que se sientan seguros y puedan desempeñar con entusiasmo y actitud sus labores.