Gestión administrativa y coaching organizacional vinculados con la violencia familiar en una entidad del estado del departamento de Lima, año 2023

Descripción del Articulo

La gestión administrativa y el coaching organizacional juegan un papel fundamental en la prevención y abordaje de la violencia familiar en las organizaciones. Es importante contar con políticas y procedimientos claros que promuevan un ambiente seguro y respetuoso para todos los colaboradores. El coa...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Toche Mendoza, Elizabeth Palmira
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154613
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/154613
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Respecto a la dignidad humana
Integridad
Justicia
Confidencialidad
Beneficencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La gestión administrativa y el coaching organizacional juegan un papel fundamental en la prevención y abordaje de la violencia familiar en las organizaciones. Es importante contar con políticas y procedimientos claros que promuevan un ambiente seguro y respetuoso para todos los colaboradores. El coaching organizacional puede ayudar a identificar y abordar los comportamientos violentos, así como a brindar apoyo a las víctimas para que puedan denunciar y buscar ayuda. Además, la formación y sensibilización del personal en temas de violencia familiar son clave para prevenir su aparición y promover una cultura organizacional de respeto y cuidado. En resumen, la gestión administrativa y el coaching organizacional son herramientas fundamentales para prevenir y abordar la violencia familiar en el ámbito laboral, garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores.
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