Competencias laborales para una gestión eficaz y eficiente de proyectos de inversión en la Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la MPSCH, 2017

• Autor: Chacón Briceño, Wilder
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16861
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16861
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencia laboral; Proyectos de inversión; Desarrollo urbano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación se desarrolló con el objetivo de determinar si los Conocimientos, actitudes, habilidades, desempeño, ética y valores y preparación técnicas son las competencias laborales que favorecen significativamente una gestión eficaz y eficiente de los proyectos de inversión en la Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, 2017. El tipo de estudio fue no experimental y el diseño correlacional transeccional causal. Se tomó como muestra a 44 trabajadores de la Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, 2017; se emplearon dos cuestionarios confiables y válidos para la recolección de los datos de las variables en estudio, la información se procesó mediante el software de estadística para ciencias sociales SPSS V23. El resultado que se obtuvo del cruce de las Competencias laborales para una gestión eficaz y eficiente de proyectos de inversión; utilizando el Coeficiente de contingencia del estadístico de prueba Tau-b de Kendall es 0.79, con nivel de significancia menor al 1% (P < 0.01); comprobándose que los conocimientos, actitudes, habilidades, desempeño, ética y valores y preparación técnica son las competencias laborales que favorecen significativamente una gestión eficaz y eficiente de los proyectos de inversión en la Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, 2017. El mayor nivel en la variable Competencias laborales, es el nivel malo con un 52.3%. Así mismo el mayor nivel en la variable Gestión de proyectos de inversión es el nivel deficiente con un 70.5%. La utilidad de la investigación estriba en la focalización que se hace a la gestión orientada al fortalecimiento de las competencias laborales para una gestión eficaz y eficiente de proyectos de inversión en la Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, pues brinda la oportunidad para mejorar de manera efectiva el capital humano, dado que no sólo se podrán certificar trabajadores, sino que además se dispondrá de estándares de competencias laborales para gestionar al personal y administrar una capacitación orientada a requerimientos específicos de la municipalidad. Esto solucionaría la imagen de la Institución, pues permitiría a Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión lograr un aumento de la calidad de los procesos que en ella se gestionan, siendo una de las beneficiadas Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural de la entidad edil, a la que se podría dotar de una mayor eficacia y eficiencia.