Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital de San Juan de Lurigancho, 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación es de carácter importante y tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los niveles de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital de san Juan de Lurigancho, 2016. Y el problema general se planteó con la siguiente p...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7708 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7708 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La presente investigación es de carácter importante y tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los niveles de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital de san Juan de Lurigancho, 2016. Y el problema general se planteó con la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital de san Juan de Lurigancho, 2016? El estudio presenta niveles de alcance descriptivo – correlacional, diseño no experimental de corte transversal, tipo cuantitativo. Población conformada por 150 profesionales de enfermería, la muestra fue la totalidad de los profesionales de enfermería que laboran en el hospital de san juan de Lurigancho. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que consta la motivación con 23 ítems y satisfacción laboral con 36 ítems, obteniendo como resultado que: el coeficiente de correlaciones r=0,684, un nivel de significancia 0,01, donde p < 0,01 , por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se admite la hipótesis alterna., que afirma existe relación importante entre los niveles de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería. |
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Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que consta la motivación con 23 ítems y satisfacción laboral con 36 ítems, obteniendo como resultado que: el coeficiente de correlaciones r=0,684, un nivel de significancia 0,01, donde p < 0,01 , por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se admite la hipótesis alterna., que afirma existe relación importante entre los niveles de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónSatisfacción laboralEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital de San Juan de Lurigancho, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Nota importante:
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