“Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016”

• Autor: Reátegui Reátegui, Rocío
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14604
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14604
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; Incentivos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial Sede Moyobamba – Periodo 2016, se planteó como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial sede Moyobamba – periodo 2016. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 61 colaboradores. Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el grado de motivación y desempeño laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,689 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.