“Evaluación de los riesgos disergonómicos que afectan al personal del área de mecánica de la empresa Servicios Generales Olmedo E.I.R.L.”

• Autor: Salazar Farfán, Josemaria Martín
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26795
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26795
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Riesgos Disergonómicos; Evaluación de Riesgo; Método R.E.B.A; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación se planteó como objetivo principal evaluar los riesgos disergonómicos que afectan al personal del área de mecánica en la empresa Servicios Generales Olmedo E.I.R.L. Se analizaron los factores de riesgos disergonómicos, niveles de riesgos disergonómicos para proponer acciones de mejora. El diseño de la investigación fue no experimental de carácter transversal, a través de un estudio descriptivo, que utilizó la técnica de la observación, mediante la aplicación de formatos de recolección de datos, de cada uno de los puestos de trabajo. Se utilizó el método R.E.B.A, por considerarse el más apropiado para evaluar los puestos de trabajo del taller, complementado con lo establecido en la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgos Disergonómicos. Luego de la evaluación se concluye que los puestos de trabajo que requieren un mayor nivel de acción son la prensa, el esmeril y el taladro. La investigación concluye además proponiendo una serie de acciones de mejora aplicadas a cada uno de los 6 puestos de trabajo analizados.