Absentismo y desempeño laboral en el personal de salud del Hospital de la Troncal – Cañar Ecuador 2022

• Autor: Coronel Correa, Sandra Patricia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95127
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95127
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Eficiencia; Eficacia; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio dentro del marco de calidad de las prestaciones asistenciales de salud tuvo como objetivo determinar la relación entre absentismo y desempeño labora del Hospital básico de la Troncal, 2022. Por el propósito de la presente investigación la misma es de carácter básico, no experimental, correlacional, de naturaleza cuantitativa. Se realizó en una población muestra de 108 individuos que pertenece al personal de salud, se utilizó como técnica la encuesta basada en cuestionarios con ítems orientados a determinar las dos variables de estudio. Los resultados determinaron que existe correlación significativa moderada entre absentismo y desempeño laboral (Rho = 0.554; p= 0.00); así también en el análisis de las dimensiones de las variables y su relación, .se tiene una correlación positiva moderada entre absentismo y eficiencia (Rho= 0.438); una correlación positiva moderada entre absentismo y eficacia (Rho= 0.411; p= 0.000); correlación positiva baja entre absentismo y economía (Rho = 0.281; p= 0.03); y, finalmente, una correlación positiva moderada entre absentismo y calidad de desempeño (Rho= 0.510; p= 0.000)