La cobertura de plazas laborales con enfoque de género para optimizar el servicio de limpieza pública en una municipalidad distrital

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El presente estudio titulado “La cobertura de plazas laborales con enfoque de género para optimizar el servicio de limpieza pública en una municipalidad distrital”, tuvo por objetivo determinar si la cobertura de plazas laborales con enfoque de género optimizaría el servicio de limpieza pública en u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yon Alva, Jackelyn Soledad
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124037
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/124037
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfoque de género
Plazas laborales
Limpieza pública
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description El presente estudio titulado “La cobertura de plazas laborales con enfoque de género para optimizar el servicio de limpieza pública en una municipalidad distrital”, tuvo por objetivo determinar si la cobertura de plazas laborales con enfoque de género optimizaría el servicio de limpieza pública en una municipalidad distrital. Es un estudio de enfoque cualitativo, el tipo es básica, el diseño es teoría fundamentada, se aplicó la técnica de análisis de documentos y entrevistas a expertos. Después de haber aplicado las técnicas, nos permitió obtener resultados validados, además de poder estudiar la problemática a más profundidad. Al terminar el estudio se pudo afirmar que, si se distribuye al personal de limpieza pública de manera equitativa en razón al género si se optimizaría dicho servicio dentro de una municipalidad distrital, porque estaríamos destacando las fortalezas de cada género. Algunas de las causas es que, los funcionarios no aplican las normas de igualdad de manera eficaz, además la falta de presupuesto y entre otros, generando preocupación en el personal de limpieza. Al término del estudio se plantearán recomendaciones para que la municipalidad distrital aborde la problemática de manera más efectiva.
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Al terminar el estudio se pudo afirmar que, si se distribuye al personal de limpieza pública de manera equitativa en razón al género si se optimizaría dicho servicio dentro de una municipalidad distrital, porque estaríamos destacando las fortalezas de cada género. Algunas de las causas es que, los funcionarios no aplican las normas de igualdad de manera eficaz, además la falta de presupuesto y entre otros, generando preocupación en el personal de limpieza. Al término del estudio se plantearán recomendaciones para que la municipalidad distrital aborde la problemática de manera más efectiva.TrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Enfoque de género, inclusión social y diversidad culturalIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEnfoque de géneroPlazas laboralesLimpieza públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La cobertura de plazas laborales con enfoque de género para optimizar el servicio de limpieza pública en una municipalidad distritalinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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