Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote - 2021

• Autor: Gonzales Morales, Carol Giuliana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76284
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76284
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Comportamiento organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 202. El tipo de investigación concierne al positivismo cuantitativo, como diseño se utilizó el descriptivo simple correlacional y se trabajó en una muestra de n = 18. Para ello se utilizaron dos instrumentos de preguntas cerradas con respuestas del tipo Escala de Likert (Siempre 3, A veces 2 y nunca 1) y como niveles de medición se establecieron para el clima organizacional: bueno, regular y deficiente; y para el desempeño laboral: alto, medio y bajo. La validez de los instrumentos se realizó a criterio de juicio de expertos y la confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach (α1 = 0,884; α1 = 0,798) con niveles satisfactorios de confiabilidad. Los datos se analizaron por medio de las pruebas estadísticas de Pearson y “t” Student, obteniéndose como conclusiones: Existe relación directa significativa (rxy = 0,31; tcal = 1,310 < ttab = 2,110) entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 2021. Y como conclusión especifica: El 61% de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 2021 calificaron al clima organizacional de bueno y un83% calificaron al desempeño laboral de alto.