La implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional de Huancavelica, Perú – 2018

• Autor: Cencia Quispe, Antonio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31226
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31226
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Implementación; reforma; Servicio Civil; Gestión de Recursos Humanos; Sistemas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio trata sobre; “La Implementación del Nuevo Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional de Huancavelica, Perú-2018”, cuyo objetivo es identificar la relación de las variables; La Implementación del nuevo régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos. El diseño de investigación general es el no experimental y el diseño específico es de tipo es de tipo descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 78 servidores civiles del Gobierno Regional de Huancavelica, como técnica de recolección de datos, se utilizó el fichaje y la encuesta, como instrumentos se elaboró dos instrumentos de medición para mediar las variables, que están conformados por dimensiones en base a la metodología de la escala de Likert, las mismas que fueron validaos mediante juicio de expertos. Dentro del análisis realizado el estudio obtenido, muestra que se ha encontrado evidencias para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, ya que la intensidad de correlación lograda es de nivel positiva media, por lo que podemos deducir que la Implementación del nuevo régimen de Servicio Civil, se relaciona con la Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica, Peru-2018.