Gestión de personal y satisfacción laboral en colaboradores del Centro de salud José Abelardo Quiñones, Talara Piura 2021

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de personal y la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud José Abelardo Quiñones, Talara Piura 2021. En cuanto a la metodología planteada, el estudio se basó en un enfoque cuantitativo de tipo a...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zarate Caceres, Evelyn
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86438
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86438
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Satisfacción en el trabajo
Centros de salud - Perú
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de personal y la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud José Abelardo Quiñones, Talara Piura 2021. En cuanto a la metodología planteada, el estudio se basó en un enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. Se aplicó el Cuestionario de Gestión del Personal de Flores y la Escala de Satisfacción Laboral de Palma, ambos instrumentos con validez y confiabilidad para el contexto peruano. Se evaluó a todos los colaboradores administrativos y asistenciales que realizan sus funciones en el Centro de Salud José Abelardo Quiñones mediante un muestreo no probabilístico de tipo censal. La prueba de hipótesis se realizó mediante chi-cuadrado obteniendo un p valor menor al nivel de significancia establecido (p = 0.000) por lo que se verifica que existe relación significativa entre la gestión de personal y la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud en un grado positivo bajo.
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La prueba de hipótesis se realizó mediante chi-cuadrado obteniendo un p valor menor al nivel de significancia establecido (p = 0.000) por lo que se verifica que existe relación significativa entre la gestión de personal y la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud en un grado positivo bajo.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoSatisfacción en el trabajoCentros de salud - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de personal y satisfacción laboral en colaboradores del Centro de salud José Abelardo Quiñones, Talara Piura 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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