Bienestar psicológico y habilidades sociales en colaboradores de la Empresa Sef. Perú Holding SAC en el departamento de Arequipa, 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio se basó en el enfoque cuantitativo, fue de nivel correlacional simple y de corte transversal ya que buscó determinar la relación entre el bienestar psicológico y las habilidades sociales en colaboradores de la empresa Sef. Perú Holding SAC Arequipa, 2021. El estudio se llevó a ca...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92969 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92969 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Personal de salud pública - Psicología Estrés laboral Habilidades sociales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El presente estudio se basó en el enfoque cuantitativo, fue de nivel correlacional simple y de corte transversal ya que buscó determinar la relación entre el bienestar psicológico y las habilidades sociales en colaboradores de la empresa Sef. Perú Holding SAC Arequipa, 2021. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 100 colaboradores de la empresa mencionada. Para la recolección de datos se aplicó la Escala de bienestar psicológico de Ryff (EBP) y la Escala de habilidades sociales – EHS. Mediante coeficiente de correlación de Rho Spearman se determinó que existe una relación inversa y significativa entre bienestar psicológico y la mayor parte de dimensiones evaluadas de la variable habilidades sociales. De acuerdo con Reguant et al. (2018), dichas correlaciones serían inversas y de intensidad moderada. Se debe señalar que no se encontró relación entre bienestar psicológico y las dimensiones: Defensa de los propios derechos como consumidor y Expresión de enfado o disconformidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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